Por via sobre la plataforma se esperan obtener mas de 5 millones de “Match” Con El Fin De asistir a companias asi como candidatos a optimizar los procesos de eleccion. Funciona igual que Tinder sin embargo se llama The Bonding.
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El oficio Ademi?s posee su ‘Match’. Foto Shutterstock
Por medio de la plataforma se esperan lograr mas sobre 5 millones sobre “Match” para favorecer an empresas asi como candidatos a optimizar los procesos de seleccion. Funciona como Tinder No obstante se llama The Bonding.
Con el fin de ninguna persona seria un privado, los procesos sobre reclutamiento pueden resultar agobiantes tanto Con El Fin De reclutadores igual que Con El Fin De candidatos, ya que se alcahueteria de cualquier un desarrollo en el que ambas partes deberi?n manifestar por que son la conveniente alternativa Con El Fin De ser escogida, asi igual que escoger al ideal.
De resolver esto, el Grupo DNA ha presentado en Colombia su tercera tarima digital sobre reclutamiento y no ha transpirado coleccion sobre personal enfocada en generar un match cultural dentro de empleadores asi como candidatos, funcionando pequeno la logica similar a la empleo sobre citas Tinder.
La empleo busca Canjear el paradigma del reclutamiento y la coleccion. En sintonia a Francisco Gonzalez, Director Regional de The Bonding, “la aplicacion busca producir la conexion de tasacii?n directa conectando a quienes verdaderamente hacen match en sintonia a su cultura organizacional”.
“Asi, permite a las entidades alistar postulantes alineados a su desarrollo, desplazandolo hacia el pelo a candidatos a postular a ofertas de companias que culturalmente se encuentran alineadas a la suya asi como a sus proyectos personales desplazandolo hacia el pelo profesionales. Lo anterior da como efecto colaboradores mas motivados, superior clima laboral, inferior rotacion, dentro de otros”, agrego.
De esta forma, The Bonding provee la posibilidad sobre hallar su compai±ia y no ha transpirado colaborador ideal por medio sobre un sistema discreto y no ha transpirado sencillo de efectuar. Al acceder a la plataforma se deberi?n responder 60 simples cuestiones binarias, si o no, basadas en civilizacion, intereses, profesion, liderazgo y modo de empleo. Esto para conocer a profundidad las exigencias e intereses de cada solicitante asi como asi valorar su nivel de compatibilidad.
A partir sobre alla se generan 2 clases de fruto a tener en cuenta. Match Empresa, el que compara categorias como cultura asi como profesion, de este modo igual que intereses, para indicar cuales coinciden en mayor medida con el candidato.
Y Match labor, el cual toma categorias igual que liderazgo, intereses desplazandolo hacia el pelo manera de trabajo de enlazar las vacantes disponibles en las compai±ias con las candidatos. En el caso de Match Empresas se muestran aquellas con las que se tiene un 70% sobre compatibilidad, asi como en el caso sobre Match labor aquellas con las que se tenga mas de cincuenta% de compatibilidad.
De tranquilidad sobre las aplicantes, las companias nunca podran ver las respuestas sobre las candidatos. Al opuesto, solo veran el porcentaje de match con la empresa asi como recibiran la copia de el CV sobre la persona que se postule. Sobre igual modo, The Bonding conectara al candidato con la empresa por via de una comunicacion electronica desplazandolo hacia el pelo hara un seguimiento en el transcurso de postulacion.
“Durante 3 anos sobre funcionamiento en Chile hemos tenido excelentes objetivos con The Bonding, sobre todo por acontecer innovadora en integrar temas de cultura en el desarrollo de reclutamiento desplazandolo hacia el pelo eleccion. Por esta razon hemos dispuesto lanzar la tarima en Colombia, y no ha transpirado otros paises sobre Latinoamerica, esperando tener en su primer anualidad sobre funcionamiento mas sobre cinco millones sobre Match”, asegura el Director Regional sobre The Bonding.
En el estado la uso tiene la interpretacion gratuita tanto para entidades como Con El Fin De candidatos.
De solucionar lo cual, el Grupo DNA ha presentado en Colombia su tercera tarima digital de reclutamiento y no ha transpirado coleccion sobre personal enfocada en originar un match cultural dentro de empleadores asi como candidatos, funcionando pobre la logica similar a la uso de citas Tinder.
