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?Es excelente idea hablar mal de tu superior anterior?
Cosas insolitas suceden a lo largo de las entrevistas sobre empleo gente que preguntan cuando pueden coger vacaciones, que contestan llamadas telefonicas o que hablan mal sobre su jerarca previo.
La lista es bastante larga y la cantidad de postulantes que pierden oportunidades laborales por afirmar cosas inapropiadas, todavia gran.
Y no ha transpirado podria ser si bien una de estas peores formas de comenzar la entrevista es con un “perdon por regresar tarde”, continuamente existe diferentes maneras sobre hacerlo mal.
Esta resulta una lista que resume algunas de estas cosas que NO deberias aseverar, elaborada luego sobre charlar con diversos expertos en reclutamiento, seleccion de personal y entrenamiento.
1.”Mi patron era un incompetente”
Las expertos laborales coinciden plenamente en este aspecto.
“Si estas dispuesto a carecer el respeto a tu exempleador, ninguna cosa asegura que no haras igual con el nuevo”, le dice a BBC universo Luis Rivas, director de Dotacion de Personal de The Execu|Search Group.
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Nunca seria recomendable seducir al entrevistador, hablar sobre politica o aseverar palabrotas en un instante sobre empuje.
Asi que, En Caso De Que hubo dificultades con tu lider, es mejor eludir el asunto.
2. “Odio mi empleo actual”
Aunque sea certeza, nunca seria indispensable decirlo.
Los expertos recomiendan dejar sobre aspecto las expresiones con duro exigencia negacion y usar expresiones del prototipo “estoy buscando nuevos desafios”.
3 https://besthookupwebsites.net/es/kik-review/. “nunca tengo debilidades”
No unicamente suena arrogante, sino que aparte sugiere que como el entrevistado nunca seria competente de hacerse ninguna autocritica, probablemente nunca recibira de excelente forma las recomendaciones de los otros.
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En caso de que eres capaz de autocriticarte, seguramente no seras competente de asentir criticas.
Los expertos igualmente proponen evitar frases cliche como “mi unico desperfecto podria ser soy perfeccionista”.
4. “?Cuantos dias libres tiene este empleo?”
En caso de que se trata sobre la primera interviu laboral, a donde aun nunca te han ofrecido el cargo y no ha transpirado ni siquiera te han hablado sobre un probable salario, no necesitas entrar en el detalle sobre los beneficios.
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Ahora existira otro segundo Con El Fin De hablar de las beneficios.
La ocasion de afirmar “tengo pasajes de irme de vacaciones en dos semanas”, seria cuando te ofrecen el labor o cuando En Caso De Que te preguntan En Caso De Que estarias vacante sobre inmediato en caso que te ofrezcan la emplazamiento.
cinco. “?A que se dedica tu compania?”
Lo cual no lo debes decir nunca.
“Lo mas probable podria ser tu debas replicar cuestiones acerca de la organizacion”, le dice a BBC universo Alison Doyle, experta laboral en The Balance.
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Indagar a tu posible manana empleador resulta una gran idea.
“Investiga quien seria tu empleador, revisa su lugar web, las redes sociales asi como las noticias que se hayan publicado en la firma”, agrega.
Doyle tambien aconseja indagar si uno de tus contactos goza de referencia mas detallada que nunca se conoce publicamente.
6. “?Cual seria el salario?”
No pongas el asunto referente a la mesa. Espera a que el entrevistador lo mencione.
“nunca quieres indagar el salario demasiado pronto, por motivo de que quizas ni siquiera te han considerado todavia para el rol”, dice Doyle.
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Estrategicamente ademas es mejor que el empleador sea el principal en mencionar el salario.
“Estrategicamente seria preferible que la ser que esta contratando lo mencione, para que tengas un de mi?s grande lugar de negociacion en caso que sea necesario”, agrega.
7. “Realmente quiero este labor”
Nunca es bueno parecer en una posicion desesperada. La cosa en otras palabras que estas bastante interesado en el puesto y que crees que tendrias las habilidades para hacerlo.
Una diferente distinta es decir que este cargo es tu sola posibilidad, que no sabes que haras En caso de que lo consigues, o que por favor te lo den por motivo de que lo agradeceras eternamente.